Gestaltung effektiver Vergütungs- und Anreizsysteme

Mit meiner Unterstützung können Sie pragmatische, verständliche und rechtsichere Lösungen erreichen!

Vergütungs- und Anreizsysteme in Dienstleistungs- und Industrieunternehmen

• Klare, deutlich weniger komplexe Gestaltung
• Entkoppelung sowie Reduzierung von Zielvereinbarungs- und Belohnungssystemen auf das Wesentliche
• Faire und marktgerechte Gestaltung und Höhe

Vergütungs- und Anreizsysteme in Kreditinstituten

• Einhaltung der Anforderungen der Institutsvergütungsverordnung sowie des KWG
• Unterstützung bei der von der BaFin vorgeschriebenen Risikoanalyse
• Verständliche, risikoarme Ausgestaltung von Vergütungs- und Anreizsystemen
• Faire und marktgerechte Gestaltung und Höhe

Beratung zu fairer Führung

• Grundregeln für offene und faire Kommunikation
• Regeln für Meeting und E-Mail-Kultur, die diese Zeit- und Energieräuber in die Schranken verweist
• Innerbetriebliches Konfliktmanagement mit System